Мастер-классы и тренинги

  • "Подари себе лишний час. Искусство тайм-менеджмента"
  • "Трудоустраиваемся быстро, выгодно, надолго"
  • "Личный помощник руководителя. Экспресс-метод"
  • "Грамотное увольнение"
  • "Секреты фирмы: от создания до раскрутки"
  • "Сокращение штатов: методические рекомендации" 
  • "Эффективный рекрутинг"
  • "Я люблю тебя, мой генеральный директор!" Для сотрудников компании
  • "Мои кадры решают не всё". Только для руководителей
  • "Как правильно делегировать полномочия"
  • «Кадровая служба предприятия малого и среднего бизнеса». 80 академических часов
  • «Трудовые споры: практика». 20 академических часов
  • Для того, чтобы передать информацию в полной мере, на все 100%, нужно научиться выходить за рамки ожидаемого. Все мы с охотой слушаем и внимаем тех людей, которые демонстрируют по-настоящему удивительные навыки и при этом дают информацию просто, понятно и действенно.
  • В целом сейчас организовалось целое сообщество отраслевых организаций, которые предлагают множество вариаций конструктивных предложений по различного рода тренингам. При этом в большинстве это достаточно полезные навыки для изучения новейшего спектра знаний. Однако как показывает опыт некоторые представители бизнес сообщества осуществляющие повышение Вашей квалификации бывают не совсем честны. Учитывая наш многолетний опыт в своей практике мы сталкивались с разного рода поставленными целями и способами завладеть вниманием. Бывает когда закрытая крупная компания занимающаяся исключительно тренингами создаёт свои мероприятия с учётом психологических особенностей обучающихся. Но делает это на основе разрушения внутреннего мира подвергающихся людей приходящих на тренинги. В этой связи к нам обращались граждане которые подверглись таким испытаниям и фактически были признаны пострадавшими от такой деятельности. Необходимо понимать, что для передачи информации создаётся площадка для общения и туда могут попасть разного рода люди. Мы принимали участие в международных современных программах, таких как: Тренинг по распознаванию лжи и управлению коммуникацией и кроме хорошей рекламы не увидели там каких-то сверх интеллектуальных знаний. При этом у нас имеются действительно очень серьёзные партнёры которые имея общирные знания, опыт, и являются не просто Учёными преподавателями различных кафедр Университетов, но при этом обладают высокими нравственными устоями, что является действительно ценным. По этому если действительно есть желание в повышении своих знаний и уровне образованности, лучше приходить по рекомендации имея полное представление о том, что Вас не обманут, не подставят на компромате, не заставят подписать непонятные бумаги или расписки. 

    В любом процессе изменения, будь то бизнес-процессы, или изменения личных привычек, обязательно будут ошибки. Если вы не делаете ошибок — это значит, что вы и не пробуете ничего делать. Самые успешные люди — это люди наполненные ошибками, потому что они пробуют все.

Один из проектов проецирующий развитие деятельности Вицеспикера фонда Евгения Владимировича Горелова это отражение новых разработок для деятельного создания развивающейся саморегулируемой системы (РФС)
Суть этой системы в следующем:
Для стабилизации мировой экономики Родовым общинам предоставляется Родовая Финансовая Система (РФС) и Родовые Средства. РФС состоит из трех блоков: Торгового, Учетно-Расчетного и Казначейского, а также их территориальных Филиалов во всех странах - это территориальная сетка, а отраслевая сетка соответствует структуре отраслевых профсоюзов и является инструментом производства и выпуска эмиссии Родовых 8-мерных Средств. 
Выбор не коммерческой организационно правовой формы РФС определяется тем, что: 
· Эмиссия Родовых Средств не может быть коммерческой или государственной. 
· Все клиенты РФС, как собственники капитала, становятся и собственниками своей части эмиссии. 

Родовые Средства 
Впервые в мировой экономике предлагается создание финансовой константы. То есть: считать одну единицу Родовых 8-мерных Средств равной стоимости одного грамма химически чистого серебра пробы 9999 в конкретный момент времени и в конкретном месте. Рабочее название – Константа. 
Это не предполагают наличие обеспечения в золоте или серебре, как металле, а является лишь эталоном. Можно измерять: нефть в Константах, автомобили в Константах, запасы зерна в Константах, рабочий день пастуха в Константах и т. д.. Это позволяет производить в реальном масштабе времени перерасчеты в любую национальную валюту при исполнении каждого платежа в любой точке, в соответствие с базисом поставки товара или предоставления услуг. 
Пропорция эмиссии Родовых Средств 
Известно, что Средства = Капитал + Обязательства, тогда: 
а) мы имеем три типа капитала (природный, произведённый и человеческий), 
б) можем принять пять видов эмиссионных обязательств по капиталу, 
в) соответственно производим эмиссию восьми единиц Родовых средств. 
Любой клиент РФС получает в собственность 90% эмиссии обеспеченной стоимостью его капитала на 99 лет + 1 день и несёт ответственность только за них. А 10% эмиссии остается РФС на обслуживание клиентов и развитие системы и за них несёт ответственность РФС. Вновь созданный капитал становится обеспечением новой эмиссии, которая зачисляется создателю прироста нового капитала за вычетом амортизации по его старому капиталу так же на 99 лет + 1 день и т. д.. 
Последствия создания Родовой Финансовой Системы и Родовых Средств 
· Создание "Мировых денег" - Родовых Средств. Возврат в экономику метрологии со стабильным эталоном, обеспеченным материальным капиталом. 
· Установление объективной пропорции эмиссии Родовых Средств и направление их на проекты собственника капитала, обеспечившего эмиссию в качестве инвестиций для создания прироста нового капитала. 
· Соблюдение прав собственника капитала на свою часть эмиссии Родовых Средств без ссудного процента. 
Предлагаем принять участие в создании РФС, её территориальных и отраслевых филиалов с подготовкой кадров для Родовых общин на местах.

Цена разовой услуги

Тарифы на условиях пошагового сотрудничества

Стоимость контракта

Тарифы для держателей абонементных карт