Мастер-классы и тренинги

  • "Подари себе лишний час. Искусство тайм-менеджмента"
  • "Трудоустраиваемся быстро, выгодно, надолго"
  • "Личный помощник руководителя. Экспресс-метод"
  • "Грамотное увольнение"
  • "Секреты фирмы: от создания до раскрутки"
  • "Сокращение штатов: методические рекомендации" 
  • "Эффективный рекрутинг"
  • "Я люблю тебя, мой генеральный директор!" Для сотрудников компании
  • "Мои кадры решают не всё". Только для руководителей
  • "Как правильно делегировать полномочия"
  • «Кадровая служба предприятия малого и среднего бизнеса». 80 академических часов
  • «Трудовые споры: практика». 20 академических часов
  • Для того, чтобы передать информацию в полной мере, на все 100%, нужно научиться выходить за рамки ожидаемого. Все мы с охотой слушаем и внимаем тех людей, которые демонстрируют по-настоящему удивительные навыки и при этом дают информацию просто, понятно и действенно.
  • В целом сейчас организовалось целое сообщество отраслевых организаций, которые предлагают множество вариаций конструктивных предложений по различного рода тренингам. При этом в большинстве это достаточно полезные навыки для изучения новейшего спектра знаний. Однако как показывает опыт некоторые представители бизнес сообщества осуществляющие повышение Вашей квалификации бывают не совсем честны. Учитывая наш многолетний опыт в своей практике мы сталкивались с разного рода поставленными целями и способами завладеть вниманием. Бывает когда закрытая крупная компания занимающаяся исключительно тренингами создаёт свои мероприятия с учётом психологических особенностей обучающихся. Но делает это на основе разрушения внутреннего мира подвергающихся людей приходящих на тренинги. В этой связи к нам обращались граждане которые подверглись таким испытаниям и фактически были признаны пострадавшими от такой деятельности. Необходимо понимать, что для передачи информации создаётся площадка для общения и туда могут попасть разного рода люди. Мы принимали участие в международных современных программах, таких как: Тренинг по распознаванию лжи и управлению коммуникацией и кроме хорошей рекламы не увидели там каких-то сверх интеллектуальных знаний. При этом у нас имеются действительно очень серьёзные партнёры которые имея общирные знания, опыт, и являются не просто Учёными преподавателями различных кафедр Университетов, но при этом обладают высокими нравственными устоями, что является действительно ценным. По этому если действительно есть желание в повышении своих знаний и уровне образованности, лучше приходить по рекомендации имея полное представление о том, что Вас не обманут, не подставят на компромате, не заставят подписать непонятные бумаги или расписки. 

    В любом процессе изменения, будь то бизнес-процессы, или изменения личных привычек, обязательно будут ошибки. Если вы не делаете ошибок — это значит, что вы и не пробуете ничего делать. Самые успешные люди — это люди наполненные ошибками, потому что они пробуют все.

  • https://www.youtube.com/watch?v=OS63Wn1vUTw&feature=youtu.be

 

Один из проектов проецирующий развитие деятельности Вицеспикера фонда Евгения Владимировича Горелова это отражение новых разработок для деятельного создания развивающейся саморегулируемой системы (РФС)
Суть этой системы в следующем:
Для стабилизации мировой экономики Родовым общинам предоставляется Родовая Финансовая Система (РФС) и Родовые Средства. РФС состоит из трех блоков: Торгового, Учетно-Расчетного и Казначейского, а также их территориальных Филиалов во всех странах - это территориальная сетка, а отраслевая сетка соответствует структуре отраслевых профсоюзов и является инструментом производства и выпуска эмиссии Родовых 8-мерных Средств. 
Выбор не коммерческой организационно правовой формы РФС определяется тем, что: 
· Эмиссия Родовых Средств не может быть коммерческой или государственной. 
· Все клиенты РФС, как собственники капитала, становятся и собственниками своей части эмиссии. 

Родовые Средства 
Впервые в мировой экономике предлагается создание финансовой константы. То есть: считать одну единицу Родовых 8-мерных Средств равной стоимости одного грамма химически чистого серебра пробы 9999 в конкретный момент времени и в конкретном месте. Рабочее название – Константа. 
Это не предполагают наличие обеспечения в золоте или серебре, как металле, а является лишь эталоном. Можно измерять: нефть в Константах, автомобили в Константах, запасы зерна в Константах, рабочий день пастуха в Константах и т. д.. Это позволяет производить в реальном масштабе времени перерасчеты в любую национальную валюту при исполнении каждого платежа в любой точке, в соответствие с базисом поставки товара или предоставления услуг. 
Пропорция эмиссии Родовых Средств 
Известно, что Средства = Капитал + Обязательства, тогда: 
а) мы имеем три типа капитала (природный, произведённый и человеческий), 
б) можем принять пять видов эмиссионных обязательств по капиталу, 
в) соответственно производим эмиссию восьми единиц Родовых средств. 
Любой клиент РФС получает в собственность 90% эмиссии обеспеченной стоимостью его капитала на 99 лет + 1 день и несёт ответственность только за них. А 10% эмиссии остается РФС на обслуживание клиентов и развитие системы и за них несёт ответственность РФС. Вновь созданный капитал становится обеспечением новой эмиссии, которая зачисляется создателю прироста нового капитала за вычетом амортизации по его старому капиталу так же на 99 лет + 1 день и т. д.. 
Последствия создания Родовой Финансовой Системы и Родовых Средств 
· Создание "Мировых денег" - Родовых Средств. Возврат в экономику метрологии со стабильным эталоном, обеспеченным материальным капиталом. 
· Установление объективной пропорции эмиссии Родовых Средств и направление их на проекты собственника капитала, обеспечившего эмиссию в качестве инвестиций для создания прироста нового капитала. 
· Соблюдение прав собственника капитала на свою часть эмиссии Родовых Средств без ссудного процента. 
Предлагаем принять участие в создании РФС, её территориальных и отраслевых филиалов с подготовкой кадров для Родовых общин на местах.

Цена разовой услуги

Тарифы на условиях пошагового сотрудничества

Стоимость контракта

Тарифы для держателей абонементных карт